317,100 ¥

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Payroll Manager en Beijing ?

El salario base de un Payroll Manager en Beijing es 317,100 ¥. También conocido como:
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
317,100 ¥

Median Base Salary (percentile 50th)

2686 observations

Good Confidence

129,400 ¥ Bonus per year

252,000 ¥ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 1, 2024)

Chart

222100.0 ¥

Min salary

265700.0 ¥

Max salary

Similar positions to

👤 Payroll Manager in 📍 Beijing

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Supervisar y gestionar los procesos y procedimientos de nómina • Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina • Revisar los datos de nómina para verificar su precisión y cumplimiento con las regulaciones • Abordar las consultas y problemas relacionados con la nómina de los empleados • Colaborar con los departamentos de recursos humanos y finanzas para mantener los registros de nómina • Mantenerse al tanto de los cambios en las regulaciones de nómina y los requisitos de cumplimiento Requisitos: • Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado • Conocimiento de los principios, prácticas y regulaciones de nómina • Gran atención a los detalles y la precisión • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Dominio de Microsoft Excel y otro software relevante •Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar la información confidencial con discreción Habilidades preferidas: • Certificación profesional en nómina (por ejemplo, CPP, FPC) • Experiencia con software o sistemas de nómina • Familiaridad con las leyes y regulaciones tributarias relacionadas con la nómina • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.